Die Einführung von Scrum bedeutet eine sehr signifikante Änderung für jede Organisation. Umso wichtiger ist es zu verstehen, warum eine Organisation einen solchen Weg einschlagen sollte. In diesem Beitrag möchte ich über die Vor- und Nachteile von Scrum für die Produktivität der Organisation sprechen. Eines der Ziele von Scrum ist es die Produktivität der...
MehrVor 2 Jahren (gestern auf den Tag genau) haben wir auf dem Culture Hacking Meetup, das erste mal über die Liberating Structures erfahren. Seit dem sind wir große Fans davon und haben Sylvia geholfen in Berlin eine sehr lebendige Community aufzubauen. Es gibt zwei Gründe für diesen Blogpost: Erstens ist es eigentlich überfällig, dass...
MehrYesterday I (Anton here) have given a talk on cross-functionality at the LeSS meetup in Berlin. It was almost the same talk I’ve given at the Global Scrum Gathering in Munic in 2016. This time I liked it better. And what I liked even more was the Fishbowl discussion we had afterwards on the...
MehrTry it yourself: https://plans-for-retrospectives.com/ru/ Read / retweet: Announcement on Twitter Do you have any Russian colleagues who would be happy to know this? Seasons greetings from the Retromat Team...
MehrThis is my personal review of the LeSS Coaching Camp that ended yesterday. It was a great weekend. I’ve learned much and I’ve gotten so much more confident of my own knowledge and capabilities. I could already feel this today from interactions with two different clients. And, it was a great crowd. We were...
MehrAus meiner Sicht ist ein Scrum Master Training einer der besten ersten Schritte hin zu mehr Verständnis von Agilität und dazu irgendwann ein Agiler Coach zu werden. Ein Agiler Coach ist vor allem jemand, der die Prinzipien hinter der Agilität verinnerlicht hat und Organisationen dabei helfen kann, diese Prinzipien anzuwenden. Ein Scrum Training ist...
MehrMein Bekannter und CTO von Ladenzeile.de – Johannes Schaback – hat mich dazu eingeladen in einem Podcast von ihm über Agilität zu sprechen. Danke für diese Gelegenheit! Es ist das erste längere Audio-Interview, dass ich mitgemacht habe. Aber ich glaube es ist gar nicht soo schlecht geworden, wie ich zuerst befürchtet hatte. Einen großen...
MehrDieser Beitrag ist eine Zusammenfassung dieses für mich sehr inspirierenden und lehrreichen Vortrags von John Seddon – „Culture change is free“: Der Kontext ist die Struktur von Organisationen, die eine Dienstleistung erbringen. John Seddon bringt viele Beispiele, die meisten von Ihnen aus dem öffentlichen Sektor – Behörden ähnlich den Jugendämter oder Wohnungsämter in UK...
MehrThis is an English version of this article about „Wissensarbeit“ that appeared in German on our blog. When hearing about Agility, Scrum or Kanban people very often use the term knowledge work or learning. With many organisations this leads to confusion or misunderstanding. They don’t see themselves as schools or universities, where people go...
MehrHäufig wird im Kontext von Agilität, Scrum und Kanban von „Wissensarbeit“ und „Lernen“ gesprochen. Das führt manchmal zu Unverständnis. Organisationen die agil werden wollen, verstehen sich schließlich nicht als Universität oder Schule. Sie sind in der Regel wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen, die einen konkreten Mehrwert für Kunden erbringen. Ist also der Begriff „Wissensarbeit“ falsch? Wissen...
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