Scrum Master Zertifizierung – CSM® Training

Ja, auf jeden Fall, und:

Teilnehmenden aus Firmen, die bereits Scrum praktizieren, fällt es im Kurs in der Regel leicht sich vorzustellen, wie sie nach dem Kurs in der jeweiligen Rolle tätig werden könnten. Es ist für sie i.d. R. direkt ersichtlich, wie sich die verschiedenen Scrum Elemente in der eigenen Arbeit einsetzen lassen und die Inhalte werden als unmittelbar anwendungsbezogen erlebt.

Wenn jedoch in der eigenen Firma noch gar kein Scrum praktiziert wird, kann es passieren, dass es weniger leicht fällt, sich schon im Training vorzustellen wie Scrum und seine Teile später im eigenen Arbeitsumfeld angewendet werden könnten. Mit steigendem Verständnis für Scrum steigt dann ggf. auch die Erkenntnis, wie groß die Diskrepanz zum Status Quo ist. Hier laden wir ein zu bedenken:
Die Transition hin zu einer agilen Arbeitsweise kann je nach Kontext einige Monate oder ggf. auch einige Jahre in Anspruch nehmen. Selbst erfahrene Praktiker können nicht alleine gleich von heute auf morgen eine ganze Firma auf den Kopf stellen, sondern: Solche Transitionen erfordern i.d.R. das Engagement einer ganzen Reihe von Menschen. Wer beginnt, dies verstehen, kann sich in der eigenen Firma auf die Suche nach Verbündeten und Weggefährten machen, die Veränderung aktiv gestalten und dabei auch Schritt für Schritt entdecken, wie die Ausgestaltung in der eigenen Firma gelingen kann.

In unserer initialen Ausbildung zum Scrum Master (CSM) geht es vor allem darum, Scrum und die eigene Rolle darin gut genug zu verstehen, um mit der praktischen Anwendung beginnen zu können (sofern dies im eigenen Kontext überhaupt möglich ist).
Es ist Aufgabe der Teilnehmenden, das Gelernte im Anschluss an das Training in den eigenen Kontext zu übertragen. Eine Möglichkeit, dabei über mehre Monate Monate regelmäßig Unterstützung zu erhalten, bieten wir in unserer ScrumMaster Ausbildung für Fortgeschrittende (Advanced-CSM®).