Test Driven Development: TDD Training
Hier findet ihr die Beschreibung des TDD Trainings von Timon.
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Hospitationen für ScrumMaster und Product Owner: Anmeldeformular ist nun online
Wie wir im Oktober bereits im Blog berichtet haben, gibt es eine Initiative des deutschsprachigen Chapters der Scrum Alliance, die Hospitationen für Scrum Master und Product Owner erleichtern möchte. Nun ist auch die Kurzbeschreibung (One-Pager) und das Anmeldeformular online. Beides findet Ihr auf der Website der Arbeitsgruppe Hospitationen.
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Release Burndown – Deadlines in Agiler Entwicklung
In letzter Zeit sehe ich immer mehr Beispiele wie, aus meiner Sicht eines der wichtigsten Werkzeuge der agilen Produktentwicklung, das Releaseburndown, vernachlässigt wird. In diesem Post spreche ich zunächst darüber was es ist und wozu man es braucht. Am Ende steht ein Link zu einer Releaseburndown Vorlage (Google-Spreadsheet), die jeder kopieren und selbst verwenden kann.
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Freie Bilder für Large Scale Scrum
Das dritte Large Scale Scrum (LeSS) Buch ist draußen. Und die neue Kindle Version ist reich an internen Links. Darüber hinaus haben die Autoren alle Bilder, die in ihren Büchern verwendet werden, zur freien Nutzung mit einer CC Lizenz zur Verfügung gestellt. Diese Bilder geben direkt einen Eindruck von den Meetings / Rollen / Artefakte
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Scrum Alliance: German Chapter: AG Hospitationen
Update 5.12.2016: Anmeldeformular für Hospitationen ist nun online Beim ersten Arbeitstreffen des German Chapter der Scrum Alliance haben sich verschiedene Arbeitsgruppen gebildet. Wir, die Arbeitsgruppe Hospitationen (Thoralf Klatt, Markus Schmadl Fidelak, Bernd Wawczyniak, Sabine Canditt, Anton Skornyakov, Timon Fiddike ) wollen es allen Beteiligten leichter machen, Hospitationen durchzuführen. Wir glauben, dass viele Leute gerne einmal
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Gründung des deutschsprachigen Chapters der Scrum Alliance
Am Rande des Global Scrum Gatherings in München (bei dem auch wir vortragen), wird es ein sehr wichtiges Ereignis geben. Es wird eine deutschsprachige Lokale Community unter dem Dach der Scrum Alliance gegründet. Die Scrum Alliance selbst wurde ja bereits im Jahr 2005 gegründet (siehe auch Artikel Agile – Was heisst das? ), nun wird es
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Mein Vortrag beim Global Scrum Gathering in München
Im Oktober findet in München eine der weltweit wichtigsten Konferenzen der agilen Welt statt: Das Global Scrum Gathering. Das Thema der Konferenz ist Business Agilität. Ich freue mich besonders und bin auch aufgeregt, weil ich selbst einen Vortrag halten werde. Thema ist die Voraussetzung jeglicher Agilität im Geschäftsmodell: Funktionsübergreifende Teams. Dazu habe ich auch schon
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Certified Scrum Master Co-Training in HH
Letzte Woche war ich wieder unterwegs als Co-Trainer von Markus Gärtner, diesmal bei einem “Certified Scrum Master Deluxe” Kurs. Es war wieder eine tolle Erfahrung, für die ich Markus sehr dankbar bin. Meine Highlights aus dem Kurs: Zunächst einmal das Office von It-Agile direkt an der Elbe mit dieser Aussicht! Es sind schon einige der
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Retromat Print Edition 2016 in Vorbereitung / in Preperation
English Corinna is preparing the 2016 print edition of the Retromat. I’m acitvely using mine, here are some photos of it next to my Laptop 🙂 Deutsch Corinna bereit derzeit die Retromat Print Edition 2016 vor. Mein Exemplar verwende ich weiterhin immer wieder, hier seht Ihr es neben meinem Laptop 🙂 Hier noch ein Blogpost
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Certified Scrum Product Owner Co-Training mit Markus Gärtner
Letzte Woche habe ich zusammen mit Markus Gärtner ein Training für Product Owner gegeben. Das Training war wieder eine spannende und lehrreiche Erfahrung – neue Menschen und Organisationen mit ihren ganz eigenen Herausforderungen. Für mich gab es zwei Highlights im Training. Lego City Simulation Mit insgesamt 4 Teams á 4 bis 5 Personen haben wir
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Hilfe zur Selbsthilfe: Flüchtlinge schaffen Brücken für interessierte Unternehmen
Vor einiger Zeit wurden wir von der DoSchool in Berlin gefragt, ob wir bei einem interessanten Projekt mithelfen würden. Das Thema: Wege finden, es interessierten Unternehmen in Deutschland zu erleichtern geeignete Arbeitskräfte unter Flüchtlingen zu finden und diese einzustellen. Die Umsetzung: ca. 20 Flüchtlinge bekommen die Herausforderung in nur 3 Wochen Ideen zu entwickeln und
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