Wie können erste Experimente aussehen, die ihrer Organisation als Ganzes helfen könnten erste Schritte hin zur Agilität zu machen? In diesem Beitrag beschreiben wir Beispiele solcher Experiment und ihre mögliche Wirkung, hoffentlich inspirieren sie Sie zu ihren eigenen Experimenten. Selbstbestimmte Arbeitszeit / Hackathon / Ship it day Viele Organisationen haben es ausprobiert und waren überrascht […]
Impulse und Experimente für Agilität Weiterlesen »
Edit 12.7.2019: Nun auch mit Video (vollständiger Vortrag: 19 min), siehe ganz unten hier im Beitrag: Heute hatte ich die Ehre mit meiner Keynote zur Eröffnung der TYPO3 Barcamp Konferenz beizutragen: In den Startlöchern, auf der Bühne mit Sebastian und Sophie von CPS-IT: Schön großer Raum, riesige Projektstionsfläche und viel Platz auf der „Bühne“. Letzte
Keynote: Agilität jenseits von Buzzwords (nun auch mit Video) Weiterlesen »
Wir (Sebastian und Timon) habe kürzlich auf der „Scrum Day“ Konferenz vorgetragen. Unser Vortrag war Teil des sogenannten F#ck-Up Tracks, in dem es um eigene Fehler und Learnings ging und trug den Titel: „Fast fertig, Big Bang, Hausdurchsuchung und 7 weitere agile Fails“: Wir hatten ursprünglich vor unsere Top 10 an Fehlern und Learnings mitzubringen
…klingt erstmal nach Sportberichterstattung, ist es aber nur bedingt. Zwar werden Baumstämme – bildlich gesprochen – durch den Raum getragen, aber Rugby wird im Certified Scrum Master Training dann doch nicht gespielt. Also mit der Überschrift zuviel versprochen? Nein, Rugby kommt schon vor und sportlich wird’s auch. Ich wollte wissen, was ein Scrum Master so
Rugby im Tagungsraum: ich live dabei im CSM® Training Weiterlesen »
Am 17. und 18. Juli 2018 werden wir in Zusammenarbeit mit ImpactHub Berlin ein kostenloses Scrum-Training für Mitarbeiter von gemeinnützigen Organisationen anbieten. Es richtet sich ausschließlich an Mitarbeiter von gemeinnützigen Organisationen und NGOs. Zur Anmeldung Inhalte Inhaltlich orientieren wir uns an einer typischen Scrum Master Zertifizierung. Wir werden uns natürlich deutlich mehr an den Interessen
Scrum Training für Mitarbeiter gemeinnütziger Organisationen Weiterlesen »
Stelle Dir vor, vor Dir auf dem Tisch liegt eine leckere grüne Traube. Du nimmst sie in den Mund und kostest sie. Und plötzlich ist sie salzig, viel fleischiger und hat einen festen Kern. Es ist eine Olive. Wie würdest Du wahrscheinlich reagieren? Viele von uns würden wahrscheinlich die Olive ausspucken und das Gesicht verziehen.
Erwartungen in Agilen Transitionen Weiterlesen »
Yesterday I (Anton here) have given a talk on cross-functionality at the LeSS meetup in Berlin. It was almost the same talk I’ve given at the Global Scrum Gathering in Munic in 2016. This time I liked it better. And what I liked even more was the Fishbowl discussion we had afterwards on the difficulties
Slides for – Surviving Change through cross-functionality Weiterlesen »
Vor kurzem habe mehrere Vorträge zum Thema Outcome Based Innovation gehalten. Zuerst auf dem ProductCampBerlin und letzte Woche beim Lean StartUp Meetup. Es macht also Sinn die Kernideen in einem Blogpost zusammen zu fassen. Outcomes sind eine Verfeinerung des zentralen Konzepts Jobs-To-Be-Done welches vor allem von Clay Christensen populär gemacht wurde (Leider ist er Anfang
Kunden Probleme verstehen – Outcome Based Innovation, Jobs-To-Be-Done Weiterlesen »
Aus meiner Sicht ist ein Scrum Master Training einer der besten ersten Schritte hin zu mehr Verständnis von Agilität und dazu irgendwann ein Agiler Coach zu werden. Ein Agiler Coach ist vor allem jemand, der die Prinzipien hinter der Agilität verinnerlicht hat und Organisationen dabei helfen kann, diese Prinzipien anzuwenden. Ein Scrum Training ist ein
Scrum Master Training als erster Schritt zum Agilen Coach Weiterlesen »
Dieser Beitrag ist eine Zusammenfassung dieses für mich sehr inspirierenden und lehrreichen Vortrags von John Seddon – „Culture change is free“: Der Kontext ist die Struktur von Organisationen, die eine Dienstleistung erbringen. John Seddon bringt viele Beispiele, die meisten von Ihnen aus dem öffentlichen Sektor – Behörden ähnlich den Jugendämter oder Wohnungsämter in UK und
Kulturveränderung ist gratis und andere Einsichten eines Systems Thinkers Weiterlesen »
Häufig wird im Kontext von Agilität, Scrum und Kanban von „Wissensarbeit“ und „Lernen“ gesprochen. Das führt manchmal zu Unverständnis. Organisationen die agil werden wollen, verstehen sich schließlich nicht als Universität oder Schule. Sie sind in der Regel wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen, die einen konkreten Mehrwert für Kunden erbringen. Ist also der Begriff „Wissensarbeit“ falsch? Wissen und
Wissensarbeit – Begriff und Eigenschaften Weiterlesen »
